Coopération franco-vietnamienne

Coopération franco-vietnamienne

FrançAsie favorise votre rayonnement international, les échanges interculturels, les passerelles entre entreprises & entre universités

Read More
Conférence Talents Latents ®

Conférence Talents Latents ®

Faire briller vos étoiles avec un conférencier certifié – À la recherche des potentiels de l’entreprise

Read More
Tourisme Industriel

Tourisme Industriel

FrançAsie organise des voyages d’affaires pour les entreprises

Read More

NOS DIFFÉRENCES

Pourquoi choisir FrançAsie, LE spécialiste de la coopération franco-vietnemienne?

Marque déposée

Modèle Talents Latents ® - un concept innovant

Double culture

Culture franco-vietnamienne

20 ans d’expériences

En collaboration avec notre partenaire Maâtura

Double diplôme

Diplôme en France et au Vietnam

Réseaux franco-vietnamiens

Des réseaux entre deux pays

Des intervenants experts

Reconnus, avec des distinctions

Recrutement sur-mesure

Recrutement en 10 filtres

Distinctions

Trophée de Formation continue, Médaille de Progrès permanent, Lauréat en Management d’Excellence, Certification sur l’évaluation des Styles Professionnels et des Talents associés

NOS TÉMOIGNAGES

Un grand merci à Philbert Corbrejaud pour sa présentation devant les auditeurs du Master RH au Cnam Paris. En effet, sa prestation originale et réfléchie sur la valorisation des talents individuels a permis aux professionnels RH en formation de compléter leurs connaissances sur la thématique du Personal Branding. Philbert Corbrejaud a démontré 3 atouts majeurs qui ont été très appréciés : des convictions fondées sur une expérience professionnelle très variée; une éloquence à capter tout type de public et une analyse personnelle outillée avec une remarquable aisance dans la maîtrise des nouvelles technologies. Au plaisir de vous accueillir à nouveau au sein du Cnam.

Cécile DEJOUX
Docteur en sciences de gestion, maître de conférences au Cnam et responsable opérationnel du Master RH.

"original", "loin des conventions", "inspirant", "en cohésion avec notre besoin de changement", "incarné", "je serai plus à l'écoute des potentiels de mon équipe"...

Commentaire du public après la conférence
Convention Société Général grand sud ouest

D’abord, je dois préciser l’objectif initial. Je souhaitais que chaque membre de l’Equipe Dirigeante apprenne à mieux se connaître individuellement et collectivement. Et ceci, afin que chaque Responsable puisse prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses pour mettre en œuvre la stratégie de JEFMAG. Le modèle des TALENTS LATENTS a permis d’atteindre cet objectif en 3 temps : AVANT, PENDANT et APRÈS le séminaire. Les résultats obtenus sont très satisfaisants car nous avons pu mettre en cohérence le STYLE MANAGERIAL à adopter demain pour déployer efficacement NOTRE STRATEGIE. De plus, le modèle des TALENTS LATENTS © permet de tels résultats en seulement 2 journées de travail, ce qui est loin d’être négligeable !

Emmanuel Delestrée
Dirigeant de JEFMAG

Merci à vous !!! Nous avons eu l'occasion d'échanger depuis avec les tuteurs présents à la conférence ainsi que les étudiants, tous étaient ravis de la conférence. A l'issue de la conférence les étudiants ont beaucoup échangé et certains tuteurs (une dizaine) sont allés déjeuner ensemble. Je crois, comme disait ma grand-mère que "la mayonnaise a bien pris" :) Merci aussi pour le sérieux et votre implication. Cette collaboration fût un vrai plaisir ! Bien à vous et à votre équipe

Claire Saulnier
Responsable de Formation à l'ENC-ENACOM

J'ai fait intervenir Philbert lors d'un séminaire OPENxG dédié aux jeunes dirigeants et actionnaires d'entreprises familiales sur Nantes, pour compte du réseau FBN (Family Business Network). Pour illustrer les outils à disposition pour composer des équipes gagnantes, l'apport de Philbert a été particulièrement novateur et bousculant à la fois. Son atelier sur les Talents Latents et surtout son témoignage de vie ouvre les yeux sur le potentiel qui nous entoure et qu'on ne voit plus. Merci Philbert

Céline Eloumou Zoa
Chargée du développement du FBN Ouest

"original", "loin des conventions", "inspirant", "en cohésion avec notre besoin de changement", "incarné", "je serai plus à l'écoute des potentiels de mon équipe"...

Commentaire du public après la conférence
Convention Société Général grand sud ouest

Un grand merci à Philbert Corbrejaud pour sa présentation devant les auditeurs du Master RH au Cnam Paris. En effet, sa prestation originale et réfléchie sur la valorisation des talents individuels a permis aux professionnels RH en formation de compléter leurs connaissances sur la thématique du Personal Branding. Philbert Corbrejaud a démontré 3 atouts majeurs qui ont été très appréciés : des convictions fondées sur une expérience professionnelle très variée; une éloquence à capter tout type de public et une analyse personnelle outillée avec une remarquable aisance dans la maîtrise des nouvelles technologies. Au plaisir de vous accueillir à nouveau au sein du Cnam.

Cécile DEJOUX
Docteur en sciences de gestion, maître de conférences au Cnam et responsable opérationnel du Master RH.

D’abord, je dois préciser l’objectif initial. Je souhaitais que chaque membre de l’Equipe Dirigeante apprenne à mieux se connaître individuellement et collectivement. Et ceci, afin que chaque Responsable puisse prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses pour mettre en œuvre la stratégie de JEFMAG. Le modèle des TALENTS LATENTS a permis d’atteindre cet objectif en 3 temps : AVANT, PENDANT et APRÈS le séminaire. Les résultats obtenus sont très satisfaisants car nous avons pu mettre en cohérence le STYLE MANAGERIAL à adopter demain pour déployer efficacement NOTRE STRATEGIE. De plus, le modèle des TALENTS LATENTS © permet de tels résultats en seulement 2 journées de travail, ce qui est loin d’être négligeable !

Emmanuel Delestrée
Dirigeant de JEFMAG

ACTUALITÉ

FrançAsie au Salon BGE entrepreneur

FrançAsie développe les échanges professionnels et culturels entre la France et le Vietnam au travers du tourisme industriel, de l’accompagnement de talents franco-vietnamien (stage, emplois), d’échanges commerciaux et de projets de coopération plus ambitieux.

Acteur de l’entreprise et de l’éducation, venez découvrir la richesse de ces deux pays : « l’échange culturel et le partage de bonnes pratiques améliorent les performances individuelles et sert l’ambition collective »

Read More

Conférence de Philbert Corbrejaud – Société Générale

Belle rencontre de Thierry Dusautoir – Meilleur joueur rugby du monde avec notre fondateur Philbert Corbrejaud lors de sa conférence “dénichez l’aigle qui est en vous !” Pendant la convention Société Générale avec 300 directeurs d’agences au palais congrès Bordeaux le 30 mars 2018 … Grand succès avec ces 2 parcours inspirants.

Read More

Philbert Corbrejaud, agitateur de consciences, bouscule vos certitudes

“Dénichez l’aigle qui est en vous!”

Cet avocat des Talents Latents dévoile comment s’approcher de son Étoile grâce au bilan de potentiel.

Appréhender nos capacités intellectuelles, certes, mais aussi relationnelles, émotionnelles et opérationnelles nous évite de gâcher nos talents…
Découvrez sa vision et « Dénichez l’aigle qui est en vous ! », comme les 850 personnes (dirigeants, managers, artistes, enseignants, étudiants…) venues assister à sa conférence au TEDxLimoges.

Read More

NOTRE ÉQUIPE

Des intervenants reconnus avec des distinctions

Philbert Corbrejaud

Fondateur et Dirigeant FrançAsie Nantes

Conférencier Atypique et Authentique - Avocat et Éleveur de Talents Latents ®

Nhung CORBREJAUD

Responsable développement France Vietnam

Connaissance de la culture et du tissu économique vietnamiens

Huong HA

Directrice Générale FrançAsie Vietnam

Laurent Gaudin

Business Development Manager

I like coming up with big ideas and then bring them to life. Love good sport

Sara Luminor

Comptable

I like coming up with big ideas.

Joe Doe

Web Developer

I love to ride a bike every now.