Un grand merci à Philbert Corbrejaud pour sa présentation devant les auditeurs du Master RH au Cnam Paris. En effet, sa prestation originale et réfléchie sur la valorisation des talents individuels a permis aux professionnels RH en formation de compléter leurs connaissances sur la thématique du Personal Branding. Philbert Corbrejaud a démontré 3 atouts majeurs qui ont été très appréciés : des convictions fondées sur une expérience professionnelle très variée; une éloquence à capter tout type de public et une analyse personnelle outillée avec une remarquable aisance dans la maîtrise des nouvelles technologies. Au plaisir de vous accueillir à nouveau au sein du Cnam.

"original", "loin des conventions", "inspirant", "en cohésion avec notre besoin de changement", "incarné", "je serai plus à l'écoute des potentiels de mon équipe"...

D’abord, je dois préciser l’objectif initial. Je souhaitais que chaque membre de l’Equipe Dirigeante apprenne à mieux se connaître individuellement et collectivement. Et ceci, afin que chaque Responsable puisse prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses pour mettre en œuvre la stratégie de JEFMAG. Le modèle des TALENTS LATENTS a permis d’atteindre cet objectif en 3 temps : AVANT, PENDANT et APRÈS le séminaire. Les résultats obtenus sont très satisfaisants car nous avons pu mettre en cohérence le STYLE MANAGERIAL à adopter demain pour déployer efficacement NOTRE STRATEGIE. De plus, le modèle des TALENTS LATENTS © permet de tels résultats en seulement 2 journées de travail, ce qui est loin d’être négligeable !

Merci à vous !!! Nous avons eu l'occasion d'échanger depuis avec les tuteurs présents à la conférence ainsi que les étudiants, tous étaient ravis de la conférence. A l'issue de la conférence les étudiants ont beaucoup échangé et certains tuteurs (une dizaine) sont allés déjeuner ensemble. Je crois, comme disait ma grand-mère que "la mayonnaise a bien pris" :) Merci aussi pour le sérieux et votre implication. Cette collaboration fût un vrai plaisir ! Bien à vous et à votre équipe

J'ai fait intervenir Philbert lors d'un séminaire OPENxG dédié aux jeunes dirigeants et actionnaires d'entreprises familiales sur Nantes, pour compte du réseau FBN (Family Business Network). Pour illustrer les outils à disposition pour composer des équipes gagnantes, l'apport de Philbert a été particulièrement novateur et bousculant à la fois. Son atelier sur les Talents Latents et surtout son témoignage de vie ouvre les yeux sur le potentiel qui nous entoure et qu'on ne voit plus. Merci Philbert

"original", "loin des conventions", "inspirant", "en cohésion avec notre besoin de changement", "incarné", "je serai plus à l'écoute des potentiels de mon équipe"...

Un grand merci à Philbert Corbrejaud pour sa présentation devant les auditeurs du Master RH au Cnam Paris. En effet, sa prestation originale et réfléchie sur la valorisation des talents individuels a permis aux professionnels RH en formation de compléter leurs connaissances sur la thématique du Personal Branding. Philbert Corbrejaud a démontré 3 atouts majeurs qui ont été très appréciés : des convictions fondées sur une expérience professionnelle très variée; une éloquence à capter tout type de public et une analyse personnelle outillée avec une remarquable aisance dans la maîtrise des nouvelles technologies. Au plaisir de vous accueillir à nouveau au sein du Cnam.

D’abord, je dois préciser l’objectif initial. Je souhaitais que chaque membre de l’Equipe Dirigeante apprenne à mieux se connaître individuellement et collectivement. Et ceci, afin que chaque Responsable puisse prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses pour mettre en œuvre la stratégie de JEFMAG. Le modèle des TALENTS LATENTS a permis d’atteindre cet objectif en 3 temps : AVANT, PENDANT et APRÈS le séminaire. Les résultats obtenus sont très satisfaisants car nous avons pu mettre en cohérence le STYLE MANAGERIAL à adopter demain pour déployer efficacement NOTRE STRATEGIE. De plus, le modèle des TALENTS LATENTS © permet de tels résultats en seulement 2 journées de travail, ce qui est loin d’être négligeable !