La conférence en quelques mots
Personne n’aurait l’idée d’acheter une voiture de course pour la faire rouler à 30 kms/heure… En effet, il n’est pas très logique d’acquérir quelque chose de puissant pour l’utiliser en sous-régime.
Tout comme aucun dirigeant n’aurait l’idée d’exploiter les ressources humaines de son entreprise à moins de 50% !
Et pourtant…
Savez-vous que PLUS de 50% des TALENTS de votre entreprise sont sous-exploités ?
Ces hommes et femmes à fort potentiel travaillent aujourd’hui dans l’ombre, à des tâches parfois peu adaptées à leurs capacités, alors qu’ils pourraient faire des étincelles une fois formés et surtout affectés au bon poste.
Ce « trésor en sommeil » nuit à votre compétitivité et in fine à votre croissance.
Ces frustrations nuisent à tous ceux qui œuvrent au sein de vos organisations sans mettre leurs talents à contribution.
Dans cette conférence, Philbert Corbrejaud propose un modèle d’accompagnement du collaborateur qui permet d’identifier et de faire émerger les potentiels cachés les plus élevés. Il nous donne des clés de succès pour une entreprise à la fois plus épanouissante pour l’individu et plus performante, car enfin consciente de ses éléments-moteurs…
Une conférence en 5 actes…
1 – La Genèse explique pourquoi le conférencier a créé ce modèle.
2 – Le Bug du système managérial dénonce les injustices et démontre les incohérences de la gestion des talents.
3 – Les Gains et les pertes pour l’entreprise, si l’on ne fait rien !
4 – Le Modèle de détection et d’éclosion des talents pour insuffler une nouvelle dynamique.
5 – L’alignement des étoiles de l’entreprise et des collaborateurs permet de suivre un itinéraire commun.
Ce que la conférence va vous apporter…
INSPIRATION
Parcours, témoignages, modèle, reconnaissance
RESPIRATION
Réflexion collective, décision, engagement
Émotion… en faisant référence aux injustices vécues dans un carcan familial mais aussi social.
Témoignage… grâce à un parcours exemplaire.
Métaphore… en donnant à chacun la possibilité de changer son champ de vision.
Exemple… en montrant des cas concrets de réussites et d’échecs.
Humour et Citation… on ne change pas le monde avec le rire, on l’accepte mieux (Gérard Jugnot).
Anecdote… en s’appuyant sur des « pépites » issues de 40 ans d’évolution à tous les niveaux hiérarchiques.
PRESENTATION PAR LE MAITRE DE CÉRÉMONIE
Philbert Corbrejaud, Éleveur de talents cachés.
Ce n’est pas un théoricien, mais un homme de terrain, qui a vécu un parcours atypique en 20 ans d’évolution de soi ET un parcours initiatique en 20 ans d’évolution des autres.
En s’appuyant sur ces parcours, il anime des conférences pour partager ses convictions sur l’éclosion des Talents Latents® ET agiter les consciences, tout en bousculant les certitudes sur l’évolution professionnelle des Hommes.
Afin de garantir le fil conducteur de cette conférence, les réactions et les questions seront posées à la fin de son intervention.
